Calendarul zilelor libere din 2027: 17 sărbători legale și cum pot fi transformate în minivacanțe
Românii își pot planifica din timp concediile pentru anul 2027, când calendarul cuprinde 17 sărbători legale. Dintre acestea, nouă pică în timpul săptămânii, iar opt în weekend, ceea ce oferă mai multe posibilități de a-ți prelungi perioadele de odihnă cu ajutorul câtorva zile de concediu.
Calendarul complet al zilelor libere din 2027
Conform calendarului sărbătorilor legale, zilele libere din 2027 sunt următoarele: 1 ianuarie, vineri – Anul Nou; 2 ianuarie, sâmbătă – A doua zi de Anul Nou; 6 ianuarie, miercuri – Boboteaza; 7 ianuarie, joi – Soborul Sfântului Ioan Botezătorul; 24 ianuarie, duminică – Ziua Unirii Principatelor Române; 30 aprilie, vineri – Vinerea Mare; 1 mai, sâmbătă – Ziua Muncii; 2 mai, duminică – Prima zi de Paște; 3 mai, luni – A doua zi de Paște; 1 iunie, marți – Ziua Copilului; 20 iunie, duminică – Prima zi de Rusalii; 21 iunie, luni – A doua zi de Rusalii; 15 august, duminică – Adormirea Maicii Domnului; 30 noiembrie, marți – Sfântul Andrei; 1 decembrie, miercuri – Ziua Națională a României; 25 decembrie, sâmbătă – Prima zi de Crăciun; 26 decembrie, duminică – A doua zi de Crăciun.
Perioadele care permit minivacanțe
Începutul anului oferă o primă oportunitate de odihnă prelungită. Anul Nou pică vineri, iar Boboteaza și Sfântul Ioan sunt sărbătorite miercuri și joi, pe 6 și 7 ianuarie. Cu zilele de concediu potrivite, angajații își pot prelungi perioada de repaus.
Paștele ortodox aduce patru zile consecutive de odihnă, între 30 aprilie și 3 mai, incluzând Vinerea Mare și a doua zi de Paște. La începutul verii, Ziua Copilului, sărbătorită marți, 1 iunie, poate fi legată de weekend cu o singură zi de concediu, luni, 31 mai.
O altă perioadă favorabilă este cea de la finalul lunii noiembrie. Sfântul Andrei, pe 30 noiembrie, și Ziua Națională, pe 1 decembrie, pot oferi o pauză prelungită, în funcție de zilele de concediu folosite.
Ce se întâmplă dacă sărbătorile legale pică în weekend
În România, zilele libere legale care coincid cu sâmbăta sau duminica nu sunt compensate automat cu alte zile libere pentru angajații care lucrează de luni până vineri. Pentru salariații care lucrează în zilele de sărbătoare legală, în domeniile în care activitatea nu poate fi întreruptă, Codul muncii prevede compensarea cu timp liber corespunzător sau, dacă aceasta nu este posibilă, acordarea unui spor de cel puțin 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate.
