Atenție, angajați! Termen-limită pentru zilele de concediu rămase!
Pe măsură ce anul 2025 se apropie de final, un aspect esențial devine tot mai clar pentru salariați: zilele de concediu nefolosite nu se pierd automat la sfârșitul anului. Aceasta este o veste bună, întrucât legislația în vigoare protejează dreptul la concediu de odihnă, considerat o componentă esențială a contractului de muncă.
Conform Codului Muncii, fiecare angajat are dreptul la cel puțin 20 de zile lucrătoare de concediu anual. În cazul în care un salariat nu reușește să-și utilizeze concediul din motive justificate, angajatorul este obligat să acorde zilele restante într-un interval legal de 18 luni. Astfel, angajații au la dispoziție termenul limită 30 iunie 2027 pentru a-și folosi zilele de concediu, începând cu 1 ianuarie 2026.
Ce prevede legea?
Articolul 144 din Codul Muncii stipulează că dreptul la concediu anual plătit este inalienabil, ceea ce înseamnă că nu poate fi cedat, limitat sau refuzat. Această prevedere asigură protecția salariaților față de eventualele abuzuri din partea angajatorilor. De asemenea, articolul 145 subliniază dreptul fiecărui salariat la un minim de 20 de zile lucrătoare de concediu anual, iar articolul 146 impune obligația angajatorului de a acorda zilele restante în termenul stabilit.
Ce trebuie să faci?
Angajații sunt încurajați să verifice situația zilelor de concediu rămase și să stabilească împreună cu angajatorul o perioadă favorabilă pentru efectuarea acestora. Este esențial de menționat că compensarea în bani este permisă doar în cazul încetării contractului de muncă, nu pe parcursul derulării acestuia. Prin urmare, pentru a nu pierde beneficiile legale, salariații ar trebui să-și planifice din timp concediile rămase și să se asigure că drepturile lor sunt respectate.
În concluzie, angajații trebuie să fie proactivi și să nu lase zilele de concediu restante să se acumuleze. Este important să cunoască și să-și apere drepturile, pentru a beneficia în totalitate de conținutul legislativ care le protejează bunăstarea și echilibrul profesional.
Sursa: epitesti.ro/stiri/social/atentie-angajati-termen-limita-pentru-zilele-de-concediu-ramase
