Ce pensie poți primi în 2026 după 15, 25 sau 35 de ani de cotizare
Vechimea în muncă este importantă, însă nu stabilește singură valoarea pensiei. Contează veniturile pentru care s-au plătit contribuții, punctajul acumulat de-a lungul carierei și punctele de stabilitate acordate pentru anii lucrați peste pragul de 25 de ani. În 2026, valoarea punctului de referință este de 81 de lei, iar pensia pentru limită de vârstă se calculează prin înmulțirea numărului total de puncte acumulate cu această valoare. Două persoane care au cotizat același număr de ani pot primi astfel pensii diferite, în funcție de veniturile realizate.
Condițiile pentru pensia pentru limită de vârstă
Pentru pensia pentru limită de vârstă trebuie îndeplinite două condiții: realizarea stagiului minim de cotizare contributiv și atingerea vârstei standard de pensionare, stabilită de lege în funcție de luna și anul nașterii. Stagiul minim este de 15 ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați, iar stagiul complet este de 35 de ani. Pentru femei, atingerea stagiului complet se face eșalonat, potrivit calendarului legal de creștere a vârstei standard de pensionare. Împlinirea celor 15 ani de cotizare nu înseamnă pensionare automată.
Pensia după 15 ani de cotizare
În ipoteza unei medii de un punct pe an de cotizare, după 15 ani rezultă 15 puncte, adică o pensie brută de 1.215 lei pe lună. Suma este sub nivelul indemnizației sociale pentru pensionari, stabilită la 1.281 de lei în 2026. Dacă sunt îndeplinite condițiile legale, pensionarul poate beneficia de completarea până la acest nivel, primind 1.281 de lei lunar, din care 66 de lei reprezintă diferența asigurată prin indemnizația socială.
Pensia după 25 de ani de cotizare
Păstrând aceeași medie de un punct pe an, o persoană care a cotizat 25 de ani acumulează 25 de puncte, iar calculul conduce la 2.025 de lei pensie brută pe lună. La exact 25 de ani nu se acordă încă puncte de stabilitate, acestea calculându-se numai pentru anii care depășesc acest prag. Pensia rezultată este mai mare decât indemnizația socială, astfel că nu este necesară o completare. Diferența față de exemplul cu 15 ani este de 810 lei lunar, înainte de eventualele rețineri fiscale.
Pensia după 35 de ani de cotizare
La 35 de ani de cotizare, pe lângă cele 35 de puncte acumulate în ipoteza unei medii de un punct pe an, se adaugă punctele de stabilitate: 0,50 puncte pentru fiecare an realizat peste 25 de ani până la 30 de ani, 0,75 puncte pentru fiecare an realizat peste 30 de ani până la 35 de ani și 1 punct pentru fiecare an realizat peste 35 de ani. În acest caz rezultă 2,50 puncte pentru primii cinci ani peste pragul de 25 de ani și 3,75 puncte pentru următorii cinci ani, în total 6,25 puncte de stabilitate. Adăugate celor 35 de puncte, rezultă 41,25 puncte, iar pensia brută este de 3.341,25 lei, adică aproximativ 3.342 de lei lunar.
Câți bani rămân după CASS și impozit
Pentru pensiile care depășesc 3.000 de lei se aplică în 2026 o contribuție de asigurări sociale de sănătate de 10% asupra părții care depășește acest prag, iar impozitul pe venit de 10% se calculează după scăderea plafonului neimpozabil și a contribuției CASS datorate. În exemplul pensiei brute de 3.342 de lei, diferența peste pragul de 3.000 de lei este de 342 de lei, CASS ajunge la aproximativ 34 de lei, iar impozitul pe venit la aproximativ 31 de lei. Pensia netă rezultată este de aproximativ 3.277 de lei lunar. Pentru exemplele de 15 și 25 de ani, pensiile calculate sunt sub pragul de 3.000 de lei, astfel că nu se aplică aceste rețineri.
De ce două persoane cu aceeași vechime pot avea pensii diferite
Numărul anilor de cotizare nu este singurul element care contează. Veniturile realizate de-a lungul carierei și raportul acestora cu indicatorii salariali folosiți la calcul influențează punctajul acumulat, astfel că două persoane care au lucrat 35 de ani pot primi pensii diferite dacă au avut salarii diferite sau venituri pentru care s-au plătit contribuții în cuantumuri diferite. De asemenea, perioadele asimilate recunoscute de lege, activitatea desfășurată în condiții deosebite sau speciale de muncă și alte drepturi prevăzute de legislația pensiilor pot influența calculul final. Sumele prezentate sunt exemple orientative, construite pe ipoteza unui punctaj mediu de un punct pentru fiecare an de cotizare, și nu reprezintă pensii garantate pentru toate persoanele cu 15, 25 sau 35 de ani de vechime.
