Mihai Coteț avertizează asupra unei crize de leadership în România
România nu se confruntă doar cu dificultăți economice și administrative, ci și cu o problemă legată de modul în care este exercitată conducerea politică. Senatorul Mihai Coteț atrage atenția asupra necesității unei schimbări în criteriile după care sunt selectați și promovați oamenii în politică.
Potrivit senatorului, România traversează o criză de leadership. În viziunea sa, conducerea nu înseamnă ocuparea unei funcții, apariția la televizor sau numărul de urmăritori de pe rețelele sociale, ci presupune o direcție clară, capacitatea de a explica unde este dusă țara, decizii nepopulare atunci când sunt necesare și asumarea costului acestora.
În lipsa acestui tip de conducere, politica se transformă în administrare de pe o zi pe alta, dominată de negocieri pentru funcții, gestionarea crizelor, sondaje, reacții pe rețelele sociale și calcule pentru următoarele alegeri.
Problema resursei umane din politică
Mihai Coteț consideră că problema resursei umane este și mai profundă. Sistemul politic recompensează prea des loialitatea internă, disciplina de grup și capacitatea de a supraviețui în organizație, în detrimentul competenței profesionale, al experienței reale sau al capacității de a construi ceva.
În acest context, oamenii competenți din economie, din universități sau din profesiile liberale au tot mai puține motive să intre într-un asemenea sistem.
Senatorul susține că aceasta ar putea fi una dintre marile teme ale României pentru următorul deceniu: nu doar ce reforme sunt necesare, ci și cu cine vor fi realizate acestea. Mesajul său pune accentul pe calitatea resursei umane din politică și pe nevoia ca deciziile publice să fie asumate de oameni capabili să construiască și să urmărească o direcție pe termen lung.
