Zile libere suplimentare pentru salariați: ce situații sunt prevăzute
Pe lângă sărbătorile legale stabilite prin Codul muncii, anumite categorii de angajați pot primi zile libere plătite în plus, în funcție de situație și de prevederile contractului colectiv de muncă aplicabil.
Evenimente familiale care aduc zile libere
Printre situațiile în care se pot acorda zile libere plătite se numără evenimentele importante din viața familiei. Pentru căsătoria salariatului pot fi acordate 5 zile libere, iar pentru căsătoria unui copil, 2 zile.
În cazul nașterii unui copil, tatăl poate beneficia de 5 zile libere. La acestea se pot adăuga alte 10 zile dacă tatăl a absolvit un curs de puericultură.
Zile libere în caz de deces
Salariații pot primi zile libere plătite și în situația decesului unor membri ai familiei. Sunt prevăzute 3 zile pentru decesul soțului sau soției, al copilului, al părinților ori al socrilor, precum și o zi pentru decesul bunicilor, al fraților sau al surorilor.
Alte situații în care se acordă zile libere
O zi liberă poate fi acordată și persoanelor care donează sânge. De asemenea, în anumite condiții, salariații care își schimbă locul de muncă în cadrul aceleiași companii și își mută domiciliul în altă localitate pot beneficia de 5 zile libere.
Există și prevederi privind concediul fără plată pentru pregătirea și susținerea lucrării de diplomă în învățământul superior. Aceste drepturi trebuie verificate în raport cu legislația și cu contractul colectiv de muncă aplicabil fiecărui salariat.
