Mesajul lui Mihai Coteț referitor la Legea Salarizării
Vicepreședintele Senatului, Mihai Coteț, a abordat recent tema discuțiilor generate de noua lege a salarizării, subliniind că este esențial ca toate dezbaterile să se fundamenteze pe textul efectiv al legii. În ultimele zile, propunerea legislativă a stârnit reacții vehemente în special din partea sindicatelor și a reprezentanților sectorului public, cu accent pe profesioniștii din sistemul sanitar, care își manifestă temerile cu privire la posibilele efecte financiare ale noilor reglementări.
Mihai Coteț, lider liberal, a accentuat că discuțiile ar trebui să se concentreze asupra prevederilor proiectului și nu pe informațiile fragmentare sau pe exemplele scoase din context. El a afirmat: „Există multe cifre și scenarii care circulă, provocând confuzie, iar în aceste condiții este vital să ne bazăm pe calcule corecte și complete.” Coteț susține că nimeni nu contestă drepturile angajaților din sănătate de a-și proteja interesele, subliniind că sistemul sanitar are nevoie de profesioniști bine plătiți și apreciați.
În mesajul său, vicepreședintele a clarificat că reforma nu vizează doar plafonarea sporurilor, ci include și creșterea salariilor de bază pentru majoritatea categorie de personal, rezultând astfel o majorare a veniturilor totale. Prin aplicarea răspunderii pentru calcularea sporurilor în funcție de aceleași criterii de bază, reforma își propune să elimine disparitățile financiare între angajați care au îndatoriri similare.
Mihai Coteț a evidențiat că noul sistem de calcul ar putea, în mod tranzitoriu, să determine scăderi temporare ale veniturilor, însă legea prevede un mecanism de compensare, astfel încât nimeni să nu resimtă o pierdere abruptă în ceea ce privește salariile. Astfel, datoria legii este de a construi un mod mai echitabil, transparent și sustenabil în sistemul de remunerare public:
„Reforma salarizării nu este despre a diminua fondurile alocate sănătății sau educației. Este un efort de a crea un sistem unde salariile de bază sunt prioritare, depășind o diversitate de sporuri reglementate inegal.” Cu toate acestea, Coteț recunoaște că acest proces de reformă nu este unul simplu, subliniind complexitatea corectării problemelor acumulate de-a lungul timpului.
Proiectul noii legi a salarizării rămâne un subiect intens discutat, atât în rândul angajaților din sectorul public, cât și în cercurile politice, cu așteptări ca negocierile dintre Guvern, sindicate și partide să continue pentru a răspunde provocărilor emergente de pe parcursul acestui proces de reformă.
