Concedieri semnificative la fabrica Leoni din Arad
Fabrica Leoni Wiring Systems, un important furnizor de componente auto din municipiul Arad, se confruntă cu o perioadă dificilă, pregătindu-se pentru concedieri colective masive. Începând cu luna martie 2026, aproximativ 465 de angajați, dintr-un total de 1.600, vor fi disponibilizați, conform notificărilor transmise Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Arad. Această acțiune a fost anticipată încă din luna decembrie a anului precedent, când fabrica a anunțat planurile de disponibilizare.
Detalii despre procesul de concediere
Primul val de concedieri este programat să debuteze în martie 2026, iar întregul proces ar urma să se finalizeze în luna august a aceluiași an. Directorul executiv al AJOFM Arad, Augustin Alexandru Molnar, a declarat că aceasta reprezintă cea mai recentă notificare de concedieri colective primită de instituția pe care o conduce, menționând totodată faptul că reducerea personalului se va realiza treptat. În preîntâmpinarea acestei situații, autoritățile vor organiza o bursă de locuri de muncă, având ca scop sprijinirea angajaților afectați prin servicii de preconcediere și consiliere profesională.
Context economic alarmant în județul Arad
Concedierile de la fabrica Leoni vin pe fondul unui context economic tot mai complicat în județul Arad. Anul anterior, fabrica Aptiv din Ineu a fost închisă, mutându-și activitatea în afara Uniunii Europene, iar acest lucru a dus la disponibilizarea a aproximativ 900 de angajați. De asemenea, în luna iunie 2025, fabrica Astra Rail Industries din Arad a fost de asemenea închisă, având ca rezultat concedierea a 699 de oameni. În acest climat, rata șomajului în județul Arad a crescut cu 11% în 2025, ajungând la 2,01%, ceea ce înseamnă aproximativ 3.847 de persoane fără loc de muncă.
Compensații pentru angajații disponibilizați
Conform informațiilor furnizate de compania Leoni, cei care vor fi afectați de concedieri vor beneficia de salarii compensatorii, suma acestora fiind determinată în funcție de vechimea în muncă a fiecărui angajat. În plus, se estimează că un număr semnificativ dintre cei vizați de concedieri ar putea îndeplini condițiile necesare pentru a se pensiona, ceea ce ar putea influența atât procesele de disponibilizare, cât și numărul final al angajaților care vor rămâne în companie.
