ȘEFA ITM ARGEȘ: NEREGULI GRAVE DESCOPERITE! AMENZI DE PESTE 1 MILION DE LEI
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Argeș a aplicat sancțiuni drastice, în valoare totală de 1.000.500 de lei, în urma unei campanii de verificare extinse desfășurată între 2 și 22 iunie 2026. Această acțiune a avut drept scop monitorizarea angajatorilor care operează prin intermediul platformelor digitale, un domeniu recunoscut pentru dificultățile în respectarea legislației muncii.
Campania a vizat în special activități din sectoare precum transportul alternativ de persoane, comerțul online și serviciile de curierat, domenii unde inflația muncii nedeclarate este semnificativă. Inspectorii au efectuat un total de 38 de controale, iar rezultatele au fost alarmante: 47 de persoane au fost identificate ca prestând muncă nedeclarată, ceea ce subliniază amploarea problemei în județul Argeș.
Măsuri luate și abaterile constatate
În urma acestor controale, ITM Argeș a impus 13 sancțiuni contravenționale, iar valoarea amenzilor a depășit un milion de lei. Inspectorii nu s-au limitat doar la aplicarea amenzilor, ci au și recomandat 17 măsuri pentru remedierea neregulilor, stabilind termene precise pentru intrarea în legalitate a angajatorilor.
Printre abaterile frecvent întâlnite se numără angajarea persoanelor fără un contract individual de muncă valid, transmiterea incompletă sau incorectă a informațiilor pentru înscrierea în Registrul General de Evidență a Salariaților (REGES ONLINE), și neacordarea repausului săptămânal, așa cum prevede Codul Muncii. Aceste constatări reflectă o neglijență îngrijorătoare în respectarea drepturilor angajaților.
Continuarea verificărilor
Reprezentanții ITM Argeș au subliniat că verificările nu se vor opri aici. Inspectorii intenționează să continue monitorizarea angajatorilor pentru a asigura conformitatea cu legislația muncii și pentru a proteja drepturile angajaților, în special în contextul locurilor de muncă oferite prin intermediul platformelor digitale care creează riscuri semnificative pentru muncitori.
Aceste acțiuni sunt esențiale în combaterea muncii nedeclarate și în consolidarea unui mediu de muncă echitabil pentru toți angajații din județ. Scopul principal este de a asigura că drepturile și beneficiile serviciilor sociale sunt accesibile tuturor celor care lucrează, indiferent de forma de angajare adoptată.
