Antonia Diaconu, candidată pentru conducerea DIICOT, evidențiază slăbiciunile sistemului
Audierea procurorilor care aspiră la funcția de conducere a DIICOT a scos în evidență dificultățile cu care se confruntă această instituție specializată în combaterea criminalității organizate. Printre candidați este și Antonia Diaconu, actuala șefă a DIICOT Pitești, care a abordat în mod sincer problemele administrative și necesitatea unor reforme urgente în cadrul agenției, în timpul interviului susținut la Ministerul Justiției.
Aspecte organizatorice și comunicative sub semnul întrebării
În cadrul interviului, procurorul Diaconu a subliniat lipsa unor proceduri clare în situații critice, inclusiv în fața amenințărilor grave. Ea a subliniat importanța cunoașterii precise a pașilor pe care trebuie să îi urmeze procurorii în astfel de circumstanțe: „Este esențial să știm pe cine să contactăm și cum să acționăm”, a explicat ea, referindu-se la necesitatea instruirii adecvate pentru eventuale situații teroriste.
Birocrația excesivă, o vulnerabilitate critică
Diaconu nu a ezitat să critice birocrația excesivă din instituție, evidențiind că dosarele sunt transportate fizic între sediile teritoriale și București pentru a fi semnate. „Cărăm dosarele cu mașina, ceea ce reprezintă o vulnerabilitate”, a adăugat ea, făcând referire la riscurile asociate cu lipsa semnăturilor digitale.
Provocări în combaterea traficului de droguri
Discuția a trecut și la problema resurselor limitate dedicate luptei împotriva traficului de droguri. Diaconu a remarcat: „Pentru a elimina drogurile de pe piață, sunt necesare fonduri din ce în ce mai mari”, subliniind, de asemenea, că deficitul de polițiști judiciari și specialiști criminaliști îngreunează misiunile de acest tip. De exemplu, un polițist poate să aloce două zile pentru a transporta probele între orașe, ceea ce întârzie întregul proces.”
Viziunea candidatăi pentru o conducere eficientă
Antonia Diaconu a declarat că instituția nu necesită o reinventare totală, ci mai degrabă o stabilitate managerială și o evaluare internă sinceră. „DIICOT are nevoie de un lider care să îi confere cu adevărat puterea necesară”, a precizat ea, pledând pentru o comunicare mai eficientă și o resursă umană pregătită, care să se concentreze pe cazurile de importanță majoră.
Interviul integral disponibil în format video
Interviul în care Antonia Diaconu discută despre problemele DIICOT poate fi vizionat integral în clipul video disponibil pe site-ul nostru.
