MOMENT CRITIC LA DACIA! ANGAJAȚII, LA UN PAS DE REVOLTĂ
Uzina Dacia de la Mioveni se află într-un moment de criză, caracterizat printr-o reducere semnificativă a personalului, ca rezultat al scăderii producției și al transformărilor majore din sectorul auto. Această situație devine astfel o sursă de îngrijorare nu doar pentru angajațiiDacia, ci și pentru întreaga comunitate din Argeș, cu implicații economice și sociale importante.
În urma plecărilor din ultima parte a anului trecut, compania plănuiește acum eliminarea a sute de locuri de muncă în perioada următoare. Conform liderului de sindicat, Viorel Ungureanu, plecările voluntare vor începe din 1 martie 2026, cu scopul de a ajusta efectivele conform noilor cerințe de pe piață.
Reducerea activității uzinei se reflectă și în producția zilnică, Dacia redusese numărul de schimburi de la trei la două și jumătate, iar numărul mașinilor fabricate zilnic a scăzut semnificativ. Această modificare nu este doar o statistică, ci o realitate dură pentru angajații care se tem de prelungirea incertitudinii.
Compania a propus salarii compensatorii pentru plecările voluntare, sume care variază în funcție de vechime. Cu toate acestea, nu toți angajații sunt dispuși să accepte aceste oferte. Un angajat cu aproape 18 ani de vechime a declarat că, deși a analizat oferta, nu a găsit motivația de a pleca, afirmând: „Mai sunt apt de muncă” și că nu va renunța la jobul său fără o justificare substanțială.
Această stare de incertitudine nu afectează numai uzina Dacia, ci se extinde și asupra întregului lanț de producție auto. Reprezentanții industriei auto au tras un semnal de alarmă, subliniind că nu doar constructorii auto, ci și furnizorii de componente vor face față unor ajustări dificile de personal. Un producător de componente a menționat că reducerile de personal vor fi inevitabile în contextul scăderii volumelor de producție.
Sectorul auto reprezintă aproximativ 13% din PIB-ul României și oferă locuri de muncă pentru circa 200.000 de oameni. Astfel, evoluțiile de la Dacia sunt urmărite cu mare atenție, având potențialul de a influența întreaga economie națională. Reacțiile angajaților, îngrijorările lor și măsurile luate de companie vor avea un impact semnificativ în lunile următoare.
