Noi zile libere pentru părinți! Care sunt condițiile
Părinții copiilor care studiază în unități de învățământ ce se închid temporar din cauza condițiilor meteorologice nefavorabile au dreptul la zile libere pentru a putea sta acasă cu cei mici. Această prevedere este în conformitate cu Legea nr. 19/2020 și se aplică în situații stabilite de autoritățile competente.
Contextul actual și posibilitățile de acordare a zilelor libere
În prezent, mai multe județe din țară sunt avertizate cu cod galben și cod portocaliu de ninsoare viscolită, polei și ger, ceea ce poate duce la suspendarea cursurilor în anumite școli. În cazuri de acest tip, părinții pot solicita zile libere pentru a-și supraveghea copiii, în special atunci când unitățile de învățământ își suspendă activitatea printr-o decizie oficială.
Este important de menționat că zilele libere pentru supravegherea copiilor se acordă doar dacă închiderea școlilor a fost decisă de instituțiile abilitate, precum inspectoratele școlare, din motive legate de siguranța elevilor.
Categorii de părinți care pot beneficia de zile libere
Părinții care pot solicita aceste zile libere trebuie să aibă copii cu vârsta de până la 12 ani, înscriși la o unitate de învățământ, sau copii cu dizabilități, având vârsta de până la 26 de ani. De asemenea, pentru a beneficia de acest drept, părintele solicitant trebuie să aibă un loc de muncă ce nu permite munca de acasă sau telemunca.
Condiții specifice pentru angajații din domenii esențiale
Pentru angajații care activează în domenii esențiale, cum ar fi sistemul energetic național, asistența socială sau transporturile, zilele libere pot fi acordate doar cu acordul angajatorului, în condiții de închidere a școlilor. Este de asemenea stipulat că zilele libere nu se pot acorda dacă unul dintre părinți se află în concediu pentru creșterea copilului, este asistent personal sau în concediu de odihnă ori fără plată.
Indemnizația pentru zilele libere acordate
Părintele care beneficiază de zilele libere va primi o indemnizație în valoare de 75% din salariul de bază pentru o zi lucrătoare, fără a depăși 75% din câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat. Această indemnizație este plătită inițial de către angajator, iar ulterior este decontată din Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale.
Sursa: epitesti.ro/stiri/social/noi-zile-libere-pentru-parinti-care-sunt-conditiile
