Focus Pitești
  • Advertoriale
  • Anunțuri comerciale
  • Cultură și evenimente
  • Diverse
  • Editoriale
  • Educație
  • Politică locală
  • Social
  • Sport
  • Știri locale
Reading: Contractul de asigurare pentru concedii și indemnizații
Share
Focus PiteștiFocus Pitești
Font ResizerAa
Search
  • Advertoriale
  • Anunțuri comerciale
  • Cultură și evenimente
  • Diverse
  • Editoriale
  • Educație
  • Politică locală
  • Social
  • Sport
  • Știri locale
© Focus Pitești. Toate drepturile rezervate.
Social

Contractul de asigurare pentru concedii și indemnizații

M Timi
Last updated: decembrie 1, 2025 10:34 am
M Timi
Share
2 Min Read
Contractul de asigurare pentru concedii si indemnizatii
SHARE

Contractul de Asigurare pentru Concedii și Indemnizații

Persoanele care obțin venituri din activități independente, cum ar fi avocații, notarii, experții contabili sau ziariștii freelanceri, au posibilitatea de a beneficia de concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate, cu condiția de a plăti contribuția aferentă asigurării pentru concedii și indemnizații. Această contribuție este distinctă de cea de asigurări sociale de sănătate și reprezintă 1% din venitul lunar declarat în contractul de asigurare de sănătate.

În ceea ce privește concediile medicale care pot fi acordate persoanelor fizice autorizate (PFA-uri), acestea includ: concediile medicale și indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă din cauza bolilor obișnuite sau accidentelor care nu sunt legate de activitatea profesională, precum și indemnizațiile pentru prevenirea îmbolnăvirilor și recuperarea capacității de muncă, exceptând accidentele de muncă sau bolile profesionale.

Contractul de asigurare se încheie cu casa de asigurări de sănătate relevantă, iar acesta devine activ din momentul înregistrării. Legislația în vigoare impune un stagiu minim de cotizare de șase luni, realizate în ultimele 12 luni înainte de luna în care se cere concediul medical, pentru a putea beneficia de aceste indemnizații.

Totuși, există excepții care nu necesită îndeplinirea acestei condiții, precum urgențele medico-chirurgicale, tuberculoza, bolile infectocontagioase de categoria A, neoplaziile și SIDA. În aceste cazuri, dreptul la concediu și indemnizație pentru incapacitate temporară de muncă nu depinde de realizarea stagiului de cotizare.

În situația în care stagiul de cotizare este mai mic de șase luni, indemnizația va fi calculată pe baza mediei veniturilor lunare asigurate conforme cu contractul. De asemenea, se specifică faptul că persoanele care aleg această asigurare își mențin calitatea de asigurat în sistemul de sănătate, precum și dreptul la concedii medicale plătite, indiferent de regularizările anuale ale contribuției pentru asigurările sociale de sănătate.

Sursa: epitesti.ro/stiri/juridic/contractul-de-asigurare-pentru-concedii-si-indemnizatii-2

Decizie de ultimă oră pentru Emil Gânj!
Accident în Pitești: Femeie ranită de autovehicul!
Crimă terifiantă: un tânăr de 20 de ani și-a omorât mama.
Încă o companie mare efectuează concedieri
Alertă de ultim moment în Argeș! Urșii au semănat panică în
Share This Article
Facebook Email Print

New Releases

- Advertisement -
Ad image

Trending Stories

Teorii socante si ireale E mult aur e mult de furat
Editoriale

Teorii șocante și ireale: „E mult aur, e mult de furat”

august 18, 2025
Piteshti ACUM Protest in trafic
Social

Pitești, ACUM: Protest în trafic!

martie 27, 2026

Sistem audio-video secret descoperit din greșeală în VW Polo

octombrie 14, 2025
Carnea care poate proteja inima Medicii recomanda consumul acesteia
Advertoriale

Carnea care poate proteja inima. Medicii recomandă consumul acesteia.

august 20, 2026
Incercare in spitale
Social

Încercare în spitale!

februarie 11, 2026
Penitenciarul Mioveni, față în față cu povești care nu se spun
Educație

Penitenciarul Mioveni, față în față cu povești care nu se spun

octombrie 12, 2026
Focus Pitești
  • Contact
  • Politica de Cookies
  • Politica de Confidențialitate
  • Termeni și Condiții

© Focus Pitești. Toate drepturile rezervate.

Welcome Back!

Sign in to your account

Username or Email Address
Password

Lost your password?