Primăria din Pitești angajează!
Primăria Municipiului Pitești a lansat o ofertă de angajare pentru o postul vacant de consilier, clasa I, grad profesional superior, în cadrul Serviciului Management Resurse Umane. Acest post este disponibil pe perioadă nedeterminată și reprezintă o oportunitate semnificativă pentru profesioniștii din domeniul administrației publice.
Detalii ale concursului
Concursul de ocupare a acestui post se va desfășura conform legislației în vigoare, respectând prevederile O.U.G. nr. 156/2024 și O.U.G. nr. 121/2023. Proba scrisă va avea loc pe data de 22 decembrie 2025, la ora 10:00, la sediul Primăriei Pitești, situat pe Bulevardul Republicii, nr. 71.
După proba scrisă, candidații declarați admiși vor fi invitați la un interviu, care se va desfășura în maximum 8 zile lucrătoare. Aceasta va include o evaluare a cunoștințelor de limba engleză, la nivel mediu, prin traducerea unor texte în și din limba română.
Cerințe pentru candidați
Pentru a se înscrie, candidații trebuie să îndeplinească o serie de cerințe stabilite de Codul administrativ. Aceștia trebuie să dețină studii universitare de licență în științe economice, să aibă minimum 7 ani vechime în specialitate, cunoștințe de bază în IT, precum și cunoștințe de limba engleză la un nivel mediu.
Dosarele de înscriere pot fi depuse personal, prin curier sau electronic pe adresa de email a Primăriei, în perioada 21 noiembrie – 10 decembrie 2025. Este important ca documentele să fie transmise în termenul stabilit; cele depuse după programul de lucru vor primi număr de înregistrare în ziua următoare.
Documentația necesară
Dosarul de înscriere trebuie să conțină toate actele prevăzute de legislația actuală, inclusiv formularul de înscriere, acte de identitate, documente care să ateste studiile și vechimea în muncă, adeverințe medicale și psihologice, cazier judiciar și declarațiile obligatorii.
Bibliografia concursului
Candidații trebuie să studieze o bibliografie specifică, care include Constituția României, Codul administrativ, legea privind egalitatea de șanse, prevenirea discriminării, Codul muncii, Legea salarizării și alte acte normative relevante. Aceste cunoștințe sunt esențiale pentru a îndeplini atribuțiile acestui post important, ce implică gestionarea politicilor sensibile la gen, consilierea personalului și elaborarea de proiecte.
Oportunități de angajare în Argeș
În plus, Primăria din Pitești nu este singura instituție care face angajări în zonă. Alte unități publice din județul Argeș, precum Spitalul Militar de Urgență „Dr. Ion Jianu” și diverse școli, anunță frecvent oportunități de angajare, contribuind astfel la crearea unor locuri de muncă stabile în regiune. Aceste angajări se realizează într-un context în care competiția pentru locurile de muncă este din ce în ce mai acerbă, iar profesioniștii sunt în căutarea unor locuri de muncă ce oferă siguranță și dezvoltare profesională.
Sursa: epitesti.ro/stiri/administrativ/primaria-din-pitesti-angajeaza
